陶冶编译
本文来自8月29日《国际先驱论坛报》，原文作者是Keith Bradsher，现编译如下，仅供参考。
在大行自行车(Dahon)设在深圳的工厂里，张景明(音译)的手指在飞快而机械地转动着——他的工作是把车座安装到车架上，然后用硬板纸把整个车身包装起来。
这样的工作很枯燥，然而每周需要工作45个小时，按每周5个工作日计算，他每天需要工作9个小时。这样忙下来，他一个月能够领到大约相当于263美元的薪水，这是他最近一个发薪时的数目。与刚入厂时的197美元月薪相比增长了不少。他说：“刚开始时，我的动作没有现在这么熟练，安装速度也没现在这样快。”
尽管他的薪水仍然是按件支付的，但与一年前相比仍然上涨了不少：当时他安装一个车座只能拿到1.32美分，现在则涨到了1.45美分。这样一个小小地变化却传递出了一个重要信息：中国的工资水平已经悄然上涨。
虽然目前还没有确切可靠的统计数字，但中国的工资水平的确在上涨。中国官方公布的统计数据大多难以让人信服，但是企业老板们对此却深有体会。如今，公司要招到合适的工作人员，不开出更加诱人的工资待遇已经办不到了。
中国工资水平上涨也很有可能推高中国产品进口国，比如美国的物价水平——在超市里，在杂货店里，甚至在加油站里都可能感受到物价上涨的压力。
来自美国海关的监测数据显示，经历了连续数年的下跌之后，中国出口到美国市场上的商品平均价格与2月份时相比上涨了1.2%。而且这一上涨还有逐渐加速的势。7月份中国商品价格平均水平比6月份上涨了0.4%，这是今年以来出现的最大单月涨幅。
几十年来，经济学家们一直都认为中国拥有无穷无尽的廉价劳动力。由于中国人口规模庞大，几乎任何工厂或任何职位都不担心招不到工人，因此中国的廉价劳动力优势将一直持续下去。现在看来，这样的假设正在逐渐失去基础。
